Prazer, Mega Pead
Quem somos
Fabricamos tubos e conexões em PEAD (polietileno de alta densidade) usados em redes de água, saneamento, mineração, agroindústria e indústria. Também alugamos máquinas de solda, fazemos a solda das tubulações direto na obra do cliente e importamos máquinas e conexões de fabricantes do exterior.
Matriz
Campinas/SP
Administrativo, vendas, locação e serviços
Fábrica e filial
Santa Bárbara d’Oeste/SP
Produção de tubos e das transições PEAD × aço
Como vai ser
Seu primeiro dia
- 1
Integração
Apresentação da empresa, do seu setor e das regras do Regimento Interno. Você assina o termo de ciência.
- 2
Treinamento de EPI
Você recebe os equipamentos de proteção da sua função, aprende a usar e assina a ficha de entrega.
- 3
Uniforme, crachá e ponto
Cadastro no ponto, entrega do uniforme e dos acessos que você vai usar.
- 4
Conhecer a equipe
Sua liderança apresenta o time e o seu posto de trabalho.
Venha de calçado fechado no primeiro dia. Na fábrica e no estoque, o uso de EPI é obrigatório desde o início das atividades.
Jornada
Horário de trabalho
Matriz · Campinas
Segunda a quinta
8h às 18h
Sexta-feira
8h às 17h
Fábrica · Santa Bárbara d’Oeste
Segunda a quinta
7h às 17h
Sexta-feira
7h às 16h
Nas duas unidades, 1 hora de almoço. Registre entrada, saída e intervalo no ponto todos os dias. A tolerância é de 10 minutos por dia, somando entrada e saída. Hora extra só com autorização da sua liderança. Não temos banco de horas: as horas extras são pagas no salário, com o adicional previsto em lei.
Calendário
Quando cai cada pagamento
1º dia útil
Alimentação e transporte no cartão
5º dia útil
Salário do mês anterior na conta
Acabou de entrar? Enquanto os cartões de alimentação e transporte não chegam, o valor da primeira semana é depositado na sua conta.
Datas dos próximos meses
Além do salário
Seus benefícios
Vale-refeição ou alimentação
R$ 33 por dia trabalhado, creditado no cartão VR até o 1º dia útil de cada mês.
Saldo, extrato e onde usar ficam no app da VR.
Vale-transporte ou combustível
Você escolhe uma opção: vale-transporte no valor das passagens de ida e volta, ou auxílio-combustível de R$ 15 por dia para quem vem de carro ou moto.
Mudou de endereço ou de meio de transporte? Avise o RH.
Plano de saúde e odontológico após a experiência
Porto Saúde (Linha Pro Campinas) e Uniodonto Campinas, a partir da efetivação. O RH avisa quando você for incluído e entrega a cartilha dos planos.
Já baixe os apps Porto Saúde e Uniodonto Campinas: a carteirinha digital aparece neles.
Desconto em farmácia
A partir de 20% de desconto em remédios em mais de 18 mil farmácias, pelo app Vidalink. Vale também para familiares.
Na farmácia, informe seu CPF e o número do cartão virtual do app.
Apoio psicológico gratuito
Atendimento 24 horas, sigiloso, para você e sua família, sem limite de uso.
Ligue 0800 774 9467 e informe seu CPF.
TotalPass com desconto
Planos de academia mais baratos em mais de 8 mil academias e estúdios, como Smart Fit e Bio Ritmo. Você escolhe o plano e paga no cartão de crédito, e pode incluir até 3 familiares.
Fica disponível até 30 dias depois do primeiro crédito no cartão VR. O RH envia o link de cadastro.
Desconto em farmácia, apoio psicológico e TotalPass são serviços da VR e começam a valer em até 30 dias após o primeiro crédito no cartão.
Contrato
Período de experiência
Na Mega Pead a experiência é de 30 dias, prorrogável por mais 60, no total de 90 dias.
Perto do fim de cada período, sua liderança faz uma avaliação. Passando dos 90 dias, você é efetivado e entra nos planos de saúde e odontológico.
Ausências
Faltas e atestados
Vai faltar ou se atrasar? Avise sua liderança antes do horário de entrada.
Atestado médico
- Mande a foto do atestado pelo WhatsApp do RH em até 48 horas.
- Entregue o original ao RH quando voltar.
- O atestado precisa ter data, período de afastamento, assinatura e CRM do médico.
Faltas que a lei abona
Nestes casos você pode faltar sem desconto, apresentando o comprovante:
- Casamento: 3 dias seguidos
- Falecimento de cônjuge, pai, mãe, filho, irmão ou dependente: 2 dias seguidos
- Nascimento de filho: licença-paternidade de 5 dias (passa a 10 dias em 2027)
- Doação de sangue: 1 dia a cada 12 meses
- Alistamento eleitoral: até 2 dias
- Pré-natal: até 6 consultas para acompanhar esposa ou companheira grávida
- Consulta médica de filho até 6 anos: 1 dia por ano
- Exames preventivos de câncer: até 3 dias a cada 12 meses
- Vestibular e Enem: nos dias de prova
- Convocação da Justiça e obrigações do serviço militar: pelo tempo necessário
A licença-maternidade é de 120 dias.
Como a gente trabalha
Nossa cultura
Mantemos um ambiente leve e descontraído, com respeito entre todos. Estes são os combinados do dia a dia.
Somos um time. Da limpeza à alta gestão, um setor depende do outro e todos merecem o mesmo respeito.
Ambiente e convivência
- Educação com todos, sempre: bom dia, boa tarde, por favor e obrigado, com colegas, liderança, clientes e fornecedores.
- Pode ter música no ambiente de trabalho.
- Brincadeiras acontecem dentro da liberdade que cada um oferece. Se algo passar do ponto, você pode avisar a pessoa.
- Uma piada não agradou, ou você se sentiu desrespeitado ou desconfortável? Avise a liderança ou use a ouvidoria. Você não precisa resolver sozinho.
- Piadas sobre aparência, gênero, cor, religião, orientação sexual ou deficiência nunca são aceitas.
- Respeite cada setor: nada de passar por cima dos processos dos outros.
- Pausa para o café é ok, desde que seja rápida.
Comunicação e aprendizado
- Comunicação clara e direta. Rodeios e coisas subentendidas não funcionam.
- Não entendeu? Pergunte até entender.
- Você recebe um caderno e uma caneta no primeiro dia. Anote tudo, porque é fácil esquecer.
- Peça feedback sempre que achar necessário.
- Somos abertos a sugestões de melhoria em processos, materiais e ambiente.
- Não deixe para depois.
- Valorizamos soluções. Tem um problema? Converse com a liderança ou com os colegas e a gente resolve junto.
- Atitude positiva, vontade de aprender e, principalmente, proatividade são percebidas e valorizadas.
Atendimento ao cliente
Priorizamos a satisfação do cliente. Atenda com simpatia e boa vontade, para que ele sempre saia bem atendido.
- Aperto de mão firme, tom de voz adequado e boa postura. Sua imagem comunica tanto quanto sua voz.
- Seja ágil e preste atenção no que o cliente precisa: alguns gostam de conversar, outros têm pressa.
- Cliente arrogante ou mal-educado? Responda com educação.
- Se ele te ofender ou você não se sentir confortável em atender, passe para a liderança.
Apresentação pessoal
- Vale para todos: roupas sempre limpas. No administrativo, roupa social. Na fábrica e no estoque, uniforme e EPI.
- Sem decote, sem rasgos, sem mostrar a barriga e sem roupas muito apertadas.
- Maquiagem combinando com o ambiente de trabalho, sem exageros.
- Desodorante em dia e sapatos limpos.
- No banheiro feminino há absorventes e produtos de higiene pessoal à disposição. Use sempre que precisar.
Organização e cuidado com o espaço
- Mantenha seu posto de trabalho limpo e organizado.
- Tirou do lugar, coloque de volta. Pegou emprestado, devolva.
- Algo está acabando? Avise antes de acabar.
- Fique à vontade no refeitório: é simples, mas tem tudo o que precisa. Depois de usar, limpe o que sujou e arrume o que desorganizou.
- Você não precisa limpar o banheiro, mas se o lixo dele ou da copa estiver cheio, pode tirar.
Segurança e acidentes
- Sofreu um acidente durante o trabalho ou no trajeto entre sua casa e a empresa? Comunicar é obrigatório. Avise sua liderança ou o RH no mesmo dia, mesmo que pareça pequeno.
- Com o aviso, a empresa registra o acidente (CAT), que garante seus direitos no INSS.
- Incidentes e quase acidentes também devem ser comunicados.
- Use o EPI da sua função durante toda a atividade.
- Na produção e no estoque, fique sempre atento ao ambiente e mantenha distância de empilhadeiras e de maquinário pesado em funcionamento.
Meio ambiente
- Nosso lixo é reciclável. Acima de cada lixeira tem as instruções de descarte. Ficou em dúvida? Pergunte.
- Use a sua garrafa de água: cuidamos do meio ambiente e é importante se manter hidratado.
Férias, feriados e faltas
- Férias coletivas no fim de cada ano. Esses dias são descontados das suas férias normais.
- Nos feriados nacionais não há expediente. Nos feriados municipais e estaduais pode haver expediente: a empresa avisa antes, e as horas trabalhadas nesses dias são pagas com adicional de 100%.
- Às vezes emendamos feriados. Quando acontecer, avisamos com antecedência.
- Precisa faltar? Avise antes, porque estamos sempre contando com você.
Denúncias ou reclamações
ouvidoria@megapead.com.br
Canal confidencial. Ninguém sofre retaliação por relatar algo de boa-fé.
Regimento Interno
O essencial das nossas regras
Ponto todo dia
Entrada, saída e intervalo. Esquecer é infração.
EPI sempre
Use durante toda a atividade e avise se estragar.
Assédio: tolerância zero
Viu ou passou por isso? Fale com o canal de ética.
Sigilo
Preços, clientes e dados da empresa não saem daqui.
Redes sociais
Nada de expor a empresa, colegas ou clientes.
Sem vantagem indevida
Não ofereça nem aceite propina, “agrado” ou presente caro.
Álcool e drogas
Proibidos na empresa. É falta gravíssima.
Senhas
São pessoais. Não compartilhe com ninguém.
Canal de ética
ouvidoria@megapead.com.br
Confidencial e sem retaliação para quem relata de boa-fé.
Uso responsável
Celular, equipamentos e veículos
Celular
- Evite sempre o celular durante o trabalho. Deixe para os intervalos.
- Nas áreas de produção e estoque, atenção total ao ambiente: nada de andar ou operar olhando para a tela.
- Fique longe de empilhadeiras e de maquinário pesado em funcionamento.
- Nunca use o celular enquanto opera uma máquina ou equipamento.
Equipamentos da empresa
- Celular, notebook, ferramentas e máquinas da empresa são para uso no trabalho. Você assina um termo de responsabilidade ao receber.
- Cuide como se fosse seu e avise na hora qualquer defeito ou dano.
- Dano causado por mau uso pode ser descontado, conforme o contrato de trabalho.
Veículos da empresa
- Só dirige quem tem CNH válida e autorização da empresa.
- Uso apenas a serviço. Não empreste o veículo e não dê carona a pessoas de fora.
- Avise qualquer batida, avaria ou problema mecânico no mesmo dia.
- Multas por infração cometida pelo motorista são de responsabilidade dele e podem ser descontadas, conforme o contrato.
Seus dados pessoais
A empresa usa seus dados pessoais apenas para o contrato de trabalho, a folha de pagamento e os benefícios, como manda a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD). Quer saber quais dados temos ou corrigir algum? Fale com o RH.
Perguntas frequentes
Dúvidas de quem está chegando
Quando recebo meu primeiro salário?
Até o 5º dia útil do mês seguinte ao que você começou, proporcional aos dias trabalhados.
Meu cartão VR ainda não chegou. E agora?
O valor de alimentação e transporte da primeira semana é depositado na sua conta. Depois os créditos passam a cair no cartão.
Quando entro no plano de saúde?
Depois do período de experiência. O RH avisa e entrega a cartilha dos planos.
Faltei por motivo de saúde. O que faço?
Avise sua liderança o quanto antes, de preferência antes do horário de entrada, e entregue o atestado médico ao RH.
Preciso pagar pelo EPI ou pelo uniforme?
Não. A empresa fornece de graça. Se estragar ou perder, avise e peça a troca.
Sofri um acidente no caminho do trabalho. Preciso avisar?
Sim, é obrigatório. Acidente no trajeto entre casa e trabalho conta como acidente de trabalho. Avise sua liderança ou o RH no mesmo dia.
Fiz hora extra. Vira folga?
Não. Não temos banco de horas: hora extra autorizada pela liderança é paga no salário do mês seguinte, com o adicional previsto em lei.
Onde vejo meu holerite?
O RH envia todo mês junto com o pagamento. Se não recebeu, peça pelo WhatsApp do RH.
Fale com a gente